家族管理人员，应明确家族的延续是靠管理者严肃而又不失公证和不违背家族章程的条件下统一管理逐步形成的。

  希望各位管理认真看完.并且贯彻下去.家族的未来掌握在你们手里.
   首先是收人群的管理: 此群任何人都可以进.考试通过的,收人群管理把人交到总群(或分群).
   
   然后是总群的管理者; 此群是家族活动的核心群,只有家族成员才能享有进此群的待遇.所以,考试没通过的.坚决不能进此群.通过收人群管理认可的,方可入群。
    
   其次喇叭群:此群为刷喇叭专用.家族也需要做广告..所以就靠这些喇叭手了.此群管理可做的就是监督此群成员刷喇叭是否带素质.因为家族一再提倡做素质家族.
  
   关于技术群的管理:技术群的管理可在总群挑选技术人员.家族反对用G者.技术管理专门负责招收家族技术人员.提高家族成员的综合素质.
 
  家族战斗群:  每个家族都会遇到踩家族的无聊之人.所以在对待这些上面.战斗群管理员的决策是很重要的.这关系到家族的荣誉.是否接踩或者是否踩别人.都由战斗群管理负责下通知.

  董事会:董事会里全都是家族所有群的管理人员.此群用来开会和家族大事的集商地.所以,做为家族的管理者有必要经常到家族董事会看看有没有新的通知或家族大事.这有助于管理者的管理. 遇到决策上面的分歧.大家到董事群里讨论. 


最后衷心希望大家能尽其所能.时刻关心家族的前途.
在这里还说一下家族各群管理马上要做的事情:
各群公告由各群管理决定怎么写,但是要重点鲜明,跟群名要求对称